Con el propósito de fortalecer las capacidades de nuestros egresados y egresadas para acceder a cada vez mejores empleos en un mundo tan cambiante como el actual, la Universidad Continental suscribió un convenio de cooperación con Manpowergroup, empresa experta en gestión del talento, para el desarrollo de un ambicioso Programa de Empleabilidad.
Este programa contempla desarrollar ejes temáticos claves para los candidatos de hoy en día que van desde el autoconocimiento, desarrollo de perfiles digitales y formular un CV potente, hasta familiarizarse con la inteligencia artificial para la empleabilidad.
El convenio de cooperación fue suscrito en la Universidad Continental y estuvieron presentes la Dra. Christina Saksanian, rectora de la Universidad Continental; Silvana Cárdenas, directora de Right Management en ManpowerGroup; Daniel Galdós, gerente comercial en ManpowerGrou; y Fabián Espinel, director de Empleabilidad de la Universidad Continental.
Para la rectora de la Universidad Continental, este programa de empleabilidad busca empoderar a los egresados para que enfrenten mejor los procesos de reclutamiento y selección, y que puedan aprovechar al máximo las capacidades que han desarrollado durante su experiencia académica en la UC.
En esa línea, Silvana Cárdenas, directora de Right Management en ManpowerGroup, sostuvo que este programa permitirá que los egresados de la Universidad Continental “se lleven, de manera transversal, todos los elementos de la empleabilidad que los van a hacer exitosos durante su desarrollo profesional”.
Por su parte, Daniel Galdós, gerente comercial en ManpowerGrou, añadió que el programa de empleabilidad próximo a iniciar preparará a los egresados “para saber qué está pensando el reclutador, qué es lo que más valora, qué le preocupa y en base a ello puedan enforcar mucho mejor su propuesta de servicio para llamar la atención de los reclutadores y no solo ser los candidatos escogidos, sino tener capacidad de colocarse en las mejores empresas».
