El alumnado espera un feedback docente concurrente, oral, específico y centrado en la tarea, claro y comprensible; oportunidades para que se genere un feedback entre iguales dialógico e interactivo.
Describe cuáles son los momentos que componen el proceso de enseñanza-aprendizaje, así como las acciones concretas que deben llevarse a cabo en cada uno de ellos.
las universidades públicas deben prestar mayor atención a la evaluación de la calidad docente y hacerlo de manera menos formalista y rutinaria de lo que lo hacen actualmente.
Sirven para proponer nuevos temas a tratar, como repaso, evaluar lo expuesto y conocimientos previos o conocer la opinión de los usuarios ante cualquier tema.
El Centro de Apoyo para la Práctica Docente de la Universidad Externado de Colombia, resume en una presentación 5 estrategias de evaluación formativa. Donde se detalla para cada una de ellas, tipo de evaluación, en qué consiste, cómo se diseña, para qué se usa y cómo se evalúa con esa estrategia. Las estrategias que encontrará…
Indaga sobre la percepción de los actores de la evaluación docente desde sus objetivos, métodos y momentos, con el fin de reestructurar la actual evaluación institucional y generar propuestas de mejora, incorporando el estudio cualitativo de desempeños y competencias.
Considera los estudios sobre la enseñanza y el aprendizaje que pueden favorecer la construcción de conocimientos y el camino hacia la educación mediante las emociones en el ámbito no formal (Instrumento: TIRPE – Tabla de Innovación Resultado del Proceso de Evaluación).
Estrategias basadas en Canvas para trabajos grupales, cuestionarios y evaluaciones.
Las evaluaciones son usadas para determinar el conocimiento de nuestros estudiantes y su dominio en un tema, estas se agrupan en evaluaciones formativas y sumativas, y ambas se epueden usar en cursos presenciales y en línea como cuestionarios en línea, preguntas tipo ensayo, actividades de arrastrar y soltar, simulación de diálogo y encuestas en línea.…
Cómo dar comentarios contundentes que ayuden a las personas a crecer