Con el objetivo de fortalecer la calidad académica y asegurar una formación alineada con las demandas del entorno empresarial, el Programa Académico de Administración de la Universidad Continental desarrolló el encuentro “Retos de la Administración hacia el 2030: Formando el nuevo estándar del profesional que el Perú y el mundo necesitan”, en el marco de la sesión anual de su Comité Consultivo 2026.
La reunión se realizó el 21 de mayo en la Escuela de Posgrado de la Universidad Continental y congregó a destacados líderes empresariales y especialistas de diversos sectores económicos, quienes compartieron perspectivas, experiencias y recomendaciones para contribuir al desarrollo y actualización permanente del programa académico.
La jornada contó con la participación de la vicerrectora de Aprendizaje de la Universidad Continental; Emma Barrios Ipenza, del decano de la Facultad de Ciencias de la Empresa, Sergio Raymundo Galarza Manrique; de la directora nacional del Programa Académico de Administración, Noriza Sintia Turín Meza; y de la directora del programa en el campus Lima, Sofía Yvette Cubas Cercado.
Asimismo, integraron el Comité Consultivo reconocidos profesionales del sector empresarial, entre ellos Óscar Pizarro Ubillus, CEO de TAI LOY S.A.; Luis Bruno Cornejo Limo, gerente de Tesorería e Inversiones de Niubiz; María Isabel Bernabé Caciano, gerente de Administración y Finanzas de Happyland Perú; Leslie Passalacqua Walter, presidenta del Gremio de Retail y Distribución de la Cámara de Comercio de Lima; y Roberto Samaniego Salcedo, subgerente de Inteligencia de Negocios de CMAC Huancayo.
El Comité Consultivo constituye un espacio estratégico de diálogo entre la academia y el sector productivo. Sus integrantes aportan una visión especializada sobre las tendencias, desafíos y oportunidades que enfrentan las organizaciones, permitiendo identificar competencias emergentes y fortalecer la pertinencia de la formación profesional.
Durante el encuentro, los expertos analizaron los desafíos que afrontará la gestión empresarial hacia el año 2030, intercambiaron experiencias sobre transformación organizacional, innovación y desarrollo de talento, y formularon recomendaciones orientadas a consolidar un perfil profesional capaz de responder a las exigencias de un entorno cada vez más dinámico y globalizado.
A través de estas iniciativas, la Universidad Continental reafirma su compromiso con una educación de calidad, conectada con las necesidades del mercado laboral y enfocada en formar profesionales capaces de liderar procesos de cambio y contribuir al desarrollo sostenible del país.
