El Centro de Liderazgo de la Universidad Continental inició sus actividades con un workshop de inducción dirigido a los jóvenes que integrarán la décima promoción. Esta actividad, que tuvo como objetivo brindar mayor información sobre esta unidad, fue dirigida por su director Carlos Canchumanya Camargo y congregó a más de 300 estudiantes de esta casa de estudios.

Además de aprender sobre los programas, acciones y filosofía del centro, los estudiantes que conformarán la nueva promoción de líderes (que fueron seleccionados luego de un estricto proceso de admisión) conocieron a los monitores, coordinadores y mentores actuales. Junto a ellos, los nuevos integrantes se formarán en espacios que ejecutan procesos de entrenamiento de liderazgo a través de la potencialización de talentos y habilidades, estimulación intelectual y ejercicio de una influencia idealizada.

Cabe destacar que los cuatro niveles del Centro de Liderazgo se dividen en nivel 1: coachee (que genera una visión del futuro y liderazgo personal para su vida y colabora con sus monitores), nivel 2: monitor (lidera a su equipo, guía, organiza y coordina acciones, además tiene el rol de motivador y ejecuta un proyecto de impacto social), nivel tres: coordinador (dirige equipos, organiza, coordina y motiva, además desarrolla un proyecto de impacto social y se hace cargo del mismo), nivel 4: mentor (supervisa, delega funciones, toma decisiones, maneja conflictos y enseña todo lo aprendido).