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Con el objetivo de brindar a los participantes una visión actual sobre las competencias profesionales que demanda el mercado laboral en un contexto de constante transformación, marcado por la digitalización, la inteligencia artificial y la globalización, promoviendo el desarrollo de habilidades que fortalezcan la empleabilidad y el liderazgo profesional, la Facultad de Ciencias de la Empresa de la Universidad Continental organizó la conferencia «Competencias para el mundo empresarial» a cargo del experto Oscar Alonso Vélez Rojas, Ph.D. en Desarrollo Sostenible (Colombia)

Durante la conferencia, el Dr. Oscar Vélez explicó cómo la transformación digital, la inteligencia artificial y los cambios en el entorno global están modificando las necesidades de las organizaciones y, en consecuencia, el perfil de los profesionales que buscan incorporar.

Destacó también que la empleabilidad ya no depende únicamente del dominio de conocimientos técnicos. Actualmente, las empresas valoran profesionales capaces de integrar competencias digitales con habilidades humanas que les permitan desenvolverse con éxito en escenarios dinámicos y complejos.

Entre los principales aspectos abordados durante la conferencia, realizada en el marco del UC Global Experience 2026 y que tuvo como moderadora a la directora de la carrera de Administración de la modalidad A Distancia de la Universidad Continental, Noriza Turín, el expositor destacó el liderazgo y trabajo colaborativo, la comunicación efectiva e inteligencia emocional, y el pensamiento crítico, capacidad de adaptación y aprendizaje continuo.

Por otro lado, resaltó la importancia de desarrollar profesionales capaces de Interpretar información compleja, analizar datos para la toma de decisiones, identificar oportunidades de negocio, así como participar activamente en procesos de innovación y transformación organizacional.

Uno de los mensajes más representativos de la conferencia fue que el éxito profesional depende del equilibrio entre las competencias técnicas y las habilidades humanas, permitiendo responder de manera efectiva a los retos que plantea el mercado laboral actual. «Las organizaciones necesitan personas capaces de interpretar contextos complejos, adaptarse rápidamente a nuevas condiciones y participar activamente en los procesos de transformación empresarial», enfatizó Oscar Vélez.

Los temas desarrollados durante el taller guardan una estrecha relación con nuestra propuesta académica para las carreras de Ciencias de la Empresa de la modalidad A Distancia en la Universidad Continental.

La formación se orienta al desarrollo de competencias profesionales alineadas con las necesidades actuales de las organizaciones, mediante una metodología flexible, experiencial y centrada en el estudiante, fortaleciendo capacidades como toma de decisiones basada en datos, innovación y transformación digital, liderazgo y gestión empresarial, pensamiento estratégico y visión global, así como mentalidad emprendedora y capacidad de adaptación.

Estas competencias permiten preparar profesionales capaces de responder a los desafíos de un entorno empresarial cada vez más competitivo y digitalizado.

La empleabilidad actual requiere una combinación equilibrada entre conocimientos técnicos y habilidades humanas.

La adaptación al cambio, el liderazgo y el aprendizaje continuo son competencias indispensables para enfrentar los desafíos del mercado laboral.

La propuesta educativa contribuye al desarrollo de estas competencias mediante una formación flexible, innovadora y alineada con las demandas del entorno empresarial.

Puede acceder a la conferencia completa aquí

Si desea mayor información sobre las carreras de Ingeniería de la Universidad Continental, puede solicitarla aquí

Más sobre el expositor:

Oscar Alonso Vélez Rojas es doctor en Desarrollo Sostenible, Doctor en Filosofía y Doctor Honoris Causa en Educación. Cuenta con una amplia trayectoria como investigador, consultor, estratega y docente universitario, liderando proyectos de sostenibilidad, innovación, cooperación internacional y transformación organizacional en diversos países de América Latina.

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