En un escenario donde los jóvenes enfrentan una tasa de desempleo tres veces mayor que la de los adultos, existen programas dentro del sector público, campo con solo 11% de trabajadores de hasta 29 años, que abren sus puertas a recién egresados universitarios.
“SUNASS llegó a la universidad a difundir su Programa de Extensión Universitaria (PEU). Di el examen de ingreso y seguí el programa a la par de mi último año de carrera. Me gradué en el 2025 ya teniendo experiencia profesional” cuenta Guadalupe Gutiérrez, egresada de Economía en la Universidad Continental, quien alcanzó el primer puesto en el examen de ingreso al PEU de la SUNASS. Ella ya tiene claro su camino profesional “soy de Huancavelica y he visto de cerca la falta de agua potable y saneamiento en zonas rurales. Quiero proponer soluciones reales desde el Estado” agrega.
Diversas entidades públicas como Osinergmin, OEFA, SBS, INDECOPI, MIGRADI, ofrecen cada año el Programa de Extensión Universitaria para formar decena de jóvenes profesionales (recién egresados o bachilleres) en áreas técnicas y regulatorias específicas con capacitación gratuita, becas completas y proyección laboral a través de módulos intensivos y prácticos.
“En INEI buscamos jóvenes con espíritu innovador en nuestros órganos de línea. Nuestro PEU es único en su tipo porque integramos la estadística y la ciencia de datos. Contamos con docentes de Japón, Estados Unidos y Alemania. El objetivo es que los egresados del PEU permanezcan y sean el motor de la institución”, señala María Cutimbo, Directora Técnica de la Escuela Nacional de Estadística e Informática (ENEI) entidad que recibió a Noel Rosales, primer puesto en el examen del programa. Él, así como Guadalupe, su compañera de facultad, inicia este 2026 su contrato laboral como servidor público.
Incentivos desde las universidades
Para Gustavo Loayza, Director de la Escuela de Economía de la Universidad Continental, hoy las universidades también deben impulsar el desarrollo profesional de sus estudiantes y egresados. “Creamos un programa que prepara a nuestros estudiantes para incursionar en entidades reguladores y otros como el BCRP y MEF. El programa está dirigido a estudiantes del tercio superior, desde octavo a décimo ciclo y egresados hasta dos años. Actualmente, el 10% de este universo, participa en el programa”.
Desde el Estado, en junio de este año, entró en vigencia la Ley 31533 orientada a promover el empleo de jóvenes técnicos y profesionales en entidades de gobierno mediante la bonificación del 10% en la entrevista personal y un incremento adicional de hasta 3 puntos porcentuales sobre el puntaje final en concursos públicos según la experiencia laboral, incluyendo prácticas preprofesionales y profesionales. De esta manera, instituciones públicas y privadas van optando por alternativas que impulsen al talento joven.
