El evento, dirigido por la Dirección de Empleabilidad, abordó tendencias, desafíos y estrategias en gestión del talento humano.
La Universidad Continental, a través de su Dirección de Empleabilidad, realizó un destacado encuentro empresarial dirigido a líderes, gerentes y responsables de Recursos Humanos, con el propósito de fortalecer la vinculación entre el sector académico y el empresarial, promoviendo la competitividad y el desarrollo regional.
La jornada inició con la presentación de Joel Manuel Apaza, jefe de Ventas Regional Sur de la Escuela de Posgrado. Seguidamente, Carlos Nieto Sánchez, decano de la Facultad de Ciencias Sociales, ofreció las palabras de bienvenida, resaltando la importancia de consolidar espacios que permitan al sector empresarial y académico trabajar articuladamente en beneficio del talento regional.
Posteriormente, se llevó a cabo la ponencia central a cargo de Rossina Castagnola, speaker principal, quien abordó temas relacionados con las tendencias actuales en la gestión del talento, el liderazgo organizacional y las nuevas dinámicas del mercado laboral.
Melissa García Montoya, Gerente de Marketing, Asuntos Corporativos y Sostenibilidad de Pacífico Seguros y Carlos Chavarry Dávila, Gerente de Mall en Real Plaza Cusco y TEDx Speaker, formaron parte del panel empresarial, y compartieron sus perspectivas sobre los desafíos actuales, estrategias efectivas y buenas prácticas para la gestión del talento humano en distintos ámbitos profesionales.
Asimismo, se desarrolló una ronda de preguntas que permitió una interacción directa entre los asistentes y los panelistas. El cierre institucional estuvo a cargo de Rossio Barrios Ipenza, Gerente Corporativa de Posgrado de la Escuela de Posgrado, y Washington Saile Astete Reyes, gerente general del Campus Cusco de la Universidad Continental, quienes brindaron palabras de agradecimiento a los participantes y ponentes.
El encuentro reunió a destacados líderes del sector empresarial, consolidándose como un espacio clave para el intercambio de conocimientos y la articulación entre academia y empresa. Con iniciativas como esta, la Universidad Continental reafirma su compromiso con la empleabilidad, la innovación y el fortalecimiento del talento en la región.
