{"id":1838,"date":"2026-07-10T09:39:31","date_gmt":"2026-07-10T14:39:31","guid":{"rendered":"https:\/\/ucontinental.edu.pe\/ucexportadora\/?p=1838"},"modified":"2026-07-10T09:39:34","modified_gmt":"2026-07-10T14:39:34","slug":"fortalecimiento-del-talento-local-para-la-competitividad-agroexportadora-el-caso-de-consorcio-agricola-moquegua-s-a-c-camsac_2026-10","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ucontinental.edu.pe\/ucexportadora\/fortalecimiento-del-talento-local-para-la-competitividad-agroexportadora-el-caso-de-consorcio-agricola-moquegua-s-a-c-camsac_2026-10\/","title":{"rendered":"Fortalecimiento del Talento Local para la Competitividad Agroexportadora: El Caso de Consorcio Agr\u00edcola Moquegua S.A.C. (CAMSAC)_2026-10"},"content":{"rendered":"\n[et_pb_section fb_built=\u00bb1&#8243; theme_builder_area=\u00bbpost_content\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.6&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb hover_enabled=\u00bb0&#8243; sticky_enabled=\u00bb0&#8243;][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.27.6&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb theme_builder_area=\u00bbpost_content\u00bb hover_enabled=\u00bb0&#8243; sticky_enabled=\u00bb0&#8243;][et_pb_column _builder_version=\u00bb4.27.6&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb type=\u00bb4_4&#8243; theme_builder_area=\u00bbpost_content\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.6&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb theme_builder_area=\u00bbpost_content\u00bb hover_enabled=\u00bb0&#8243; sticky_enabled=\u00bb0&#8243; inline_fonts=\u00bbNeue Plak Condensed Black\u00bb]<h2><span style=\"color: #8300e9; font-family: inherit;\">Resumen del proyecto<\/span><\/h2>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.27.6&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb theme_builder_area=\u00bbpost_content\u00bb][et_pb_column _builder_version=\u00bb4.27.6&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb type=\u00bb4_4&#8243; theme_builder_area=\u00bbpost_content\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.6&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb theme_builder_area=\u00bbpost_content\u00bb hover_enabled=\u00bb0&#8243; sticky_enabled=\u00bb0&#8243; inline_fonts=\u00bbABeeZee\u00bb]<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: ABeeZee; font-weight: normal;\">UC Exportadora asesor\u00f3 a Consorcio Agr\u00edcola Moquegua S.A.C. (CAMSAC) para afrontar la escasez de mano de obra calificada que afectaba sus operaciones agroexportadoras. La intervenci\u00f3n se centr\u00f3 en fortalecer la gesti\u00f3n del talento local mediante un programa de capacitaci\u00f3n, alianzas con instituciones t\u00e9cnicas y estrategias de reclutamiento, buscando reducir la dependencia de trabajadores externos y garantizar la continuidad de las actividades productivas.<\/span><\/p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.6&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb theme_builder_area=\u00bbpost_content\u00bb hover_enabled=\u00bb0&#8243; sticky_enabled=\u00bb0&#8243; inline_fonts=\u00bbNeue Plak Condensed Black\u00bb]<h2><span style=\"color: #8300e9; font-family: inherit;\">Desaf\u00edos y objetivos<\/span><\/h2>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.6&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb theme_builder_area=\u00bbpost_content\u00bb hover_enabled=\u00bb0&#8243; sticky_enabled=\u00bb0&#8243; inline_fonts=\u00bbABeeZee\u00bb]<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: ABeeZee; font-weight: normal;\">CAMSAC enfrentaba dificultades para cubrir puestos operativos debido a la migraci\u00f3n de j\u00f3venes, la limitada formaci\u00f3n t\u00e9cnica en la regi\u00f3n y la ausencia de programas de reclutamiento local. Como respuesta, UC Exportadora plante\u00f3 objetivos orientados a formar trabajadores de la zona, reducir en un 30% el d\u00e9ficit de personal, identificar puestos cr\u00edticos, establecer convenios con instituciones educativas y fortalecer la retenci\u00f3n del talento mediante un plan de capacitaci\u00f3n estructurado.<\/span><\/p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.6&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb theme_builder_area=\u00bbpost_content\u00bb hover_enabled=\u00bb0&#8243; sticky_enabled=\u00bb0&#8243; inline_fonts=\u00bbNeue Plak Condensed Black\u00bb]<h2><span style=\"color: #8300e9; font-family: inherit;\">Estrategias y acciones<\/span><\/h2>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.6&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb theme_builder_area=\u00bbpost_content\u00bb hover_enabled=\u00bb0&#8243; sticky_enabled=\u00bb0&#8243; inline_fonts=\u00bbABeeZee\u00bb]<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: ABeeZee; font-weight: normal;\">La asesor\u00eda inici\u00f3 con un diagn\u00f3stico utilizando herramientas FODA y PESTEL para identificar fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas relacionadas con la gesti\u00f3n del talento humano. Posteriormente, se dise\u00f1\u00f3 un programa de capacitaci\u00f3n t\u00e9cnica para personal local, se propusieron alianzas con CETPRO e institutos de formaci\u00f3n de Moquegua, se elabor\u00f3 un cronograma de implementaci\u00f3n con presupuesto estimado y se establecieron indicadores para evaluar la cobertura, permanencia y productividad de los nuevos colaboradores.<\/span><\/p>[\/et_pb_text][et_pb_image src=\u00bbhttps:\/\/ucontinental.edu.pe\/ucexportadora\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Captura-de-pantalla-2026-07-10-092435.png\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.6&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb theme_builder_area=\u00bbpost_content\u00bb title_text=\u00bbCaptura de pantalla 2026-07-10 092435&#8243; hover_enabled=\u00bb0&#8243; sticky_enabled=\u00bb0&#8243;][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.6&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb theme_builder_area=\u00bbpost_content\u00bb hover_enabled=\u00bb0&#8243; sticky_enabled=\u00bb0&#8243; inline_fonts=\u00bbNeue Plak Condensed Black\u00bb]<h2><span style=\"color: #8300e9; font-family: inherit;\">Logros e impacto<\/span><\/h2>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.6&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb theme_builder_area=\u00bbpost_content\u00bb hover_enabled=\u00bb0&#8243; sticky_enabled=\u00bb0&#8243; inline_fonts=\u00bbABeeZee\u00bb]<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: ABeeZee; font-weight: normal;\">Como resultado, se identificaron los puestos con mayor d\u00e9ficit de personal y se present\u00f3 a la empresa una propuesta integral para la formaci\u00f3n de trabajadores locales. Asimismo, se establecieron contactos con instituciones educativas interesadas en desarrollar convenios de cooperaci\u00f3n, fortaleciendo las oportunidades de inserci\u00f3n laboral para j\u00f3venes de la regi\u00f3n. La asesor\u00eda permiti\u00f3 sensibilizar a la gerencia sobre la importancia de invertir en el desarrollo del talento humano como estrategia para mejorar la productividad, reducir la dependencia de mano de obra externa y promover un crecimiento sostenible.<\/span><\/p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.6&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb theme_builder_area=\u00bbpost_content\u00bb hover_enabled=\u00bb0&#8243; sticky_enabled=\u00bb0&#8243; inline_fonts=\u00bbNeue Plak Condensed Black\u00bb]<h2><span style=\"color: #8300e9; font-family: inherit;\">Lecciones extra\u00eddas\u00a0<\/span><\/h2>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.6&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb theme_builder_area=\u00bbpost_content\u00bb hover_enabled=\u00bb0&#8243; sticky_enabled=\u00bb0&#8243; inline_fonts=\u00bbABeeZee\u00bb]<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: ABeeZee; font-weight: normal;\">La experiencia evidenci\u00f3 que la escasez de personal responde a factores estructurales que requieren soluciones de largo plazo basadas en la articulaci\u00f3n entre empresa, comunidad e instituciones educativas. Asimismo, se comprob\u00f3 que el diagn\u00f3stico participativo facilita la identificaci\u00f3n de necesidades reales y que la gesti\u00f3n estrat\u00e9gica del talento humano constituye un factor clave para fortalecer la competitividad, la continuidad operativa y la responsabilidad social empresarial.<\/span><\/p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.6&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb theme_builder_area=\u00bbpost_content\u00bb hover_enabled=\u00bb0&#8243; sticky_enabled=\u00bb0&#8243; inline_fonts=\u00bbNeue Plak Condensed Black\u00bb]<h2><span style=\"color: #8300e9; font-family: inherit;\">Lecciones extra\u00eddas\u00a0<\/span><\/h2>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.6&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb theme_builder_area=\u00bbpost_content\u00bb hover_enabled=\u00bb0&#8243; sticky_enabled=\u00bb0&#8243; inline_fonts=\u00bbABeeZee\u00bb]<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: ABeeZee; font-weight: normal;\">UC Exportadora continuar\u00e1 impulsando el fortalecimiento del talento local mediante la implementaci\u00f3n del programa CAMSAC Forma, la consolidaci\u00f3n de alianzas con instituciones t\u00e9cnicas y la incorporaci\u00f3n de procesos permanentes de capacitaci\u00f3n y seguimiento del personal. La visi\u00f3n proyecta una reducci\u00f3n sostenida de la escasez de mano de obra, mayor productividad y el fortalecimiento de la competitividad de CAMSAC a trav\u00e9s de una gesti\u00f3n estrat\u00e9gica del capital humano. Invitamos a empresas del sector agroexportador a trabajar junto a UC Exportadora para desarrollar programas de formaci\u00f3n, vinculaci\u00f3n con la comunidad y estrategias de gesti\u00f3n del talento que impulsen un crecimiento sostenible y generen valor compartido para las regiones del pa\u00eds.<\/span><\/p>[\/et_pb_text][et_pb_image src=\u00bbhttps:\/\/ucontinental.edu.pe\/ucexportadora\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Captura-de-pantalla-2026-07-10-092146.png\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.6&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb theme_builder_area=\u00bbpost_content\u00bb title_text=\u00bbCaptura de pantalla 2026-07-10 092146&#8243; hover_enabled=\u00bb0&#8243; sticky_enabled=\u00bb0&#8243;][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.6&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb theme_builder_area=\u00bbpost_content\u00bb hover_enabled=\u00bb0&#8243; sticky_enabled=\u00bb0&#8243; inline_fonts=\u00bbNeue Plak Condensed Black\u00bb]<h2>Sigue conectado y \u00fanete a nuestra comunidad<\/h2>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.27.6&#8243; _module_preset=\u00bbdefault\u00bb theme_builder_area=\u00bbpost_content\u00bb hover_enabled=\u00bb0&#8243; sticky_enabled=\u00bb0&#8243; inline_fonts=\u00bbABeeZee\u00bb]<p style=\"text-align: justify;\"><span>Sigue nuestras redes sociales para estar al d\u00eda con los eventos en los que participamos, los proyectos que desarrollamos para potenciar empresas y los art\u00edculos que ofrecen valiosos consejos para empresarios.<\/span><\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Fortalecimiento del talento local en CAMSAC mediante capacitaci\u00f3n y alianzas educativas para mejorar la competitividad agroexportadora.<\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":1845,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"1080","footnotes":""},"categories":[17],"tags":[],"class_list":["post-1838","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-proyecto"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Fortalecimiento del Talento Local para la Competitividad Agroexportadora: El Caso de Consorcio Agr\u00edcola Moquegua S.A.C. 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